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深圳市樺林達裝飾設計工程有限公司

  • 招聘職位
  • 單位簡介
職位名稱:土建施工員                截止時間:2018/8/30
招聘崗位:房地產(chǎn)/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數(shù):[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經(jīng)驗:[3]年以上
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業(yè)要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區(qū):廣西  貴港市平南縣 提供月薪:[6000~8000]元
發(fā)布時間:2018-7-31 公司福利: 包吃 包住 年底雙薪 交補

要求與待遇:

工作內(nèi)容及要求
(1)參與施工組織管理策劃。 
 。2)參與制定管理制度。 
 。3)參與圖紙會審、技術核定。 
 。4)負責施工作業(yè)班組的技術交底。 
 。5)負責組織測量放線(熟練使用測量儀器)、參與技術復核。 
  (6)參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃。 
  (7)參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃。 
  (8)參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。 
 。9)負責施工平面布置的動態(tài)管理。 
 。10)參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控。 
  (11)負責施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收。 
 。12)參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查,提出整改措施并監(jiān)督落實。 
 。13)負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。 
 。14)負責匯總、整理和移交施工資料。
  
職位名稱:水電施工員                截止時間:2018/8/30
招聘崗位:房地產(chǎn)/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數(shù):[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經(jīng)驗:[3]年以上
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業(yè)要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區(qū):廣西  貴港市平南縣 提供月薪:[7000~9000]元
發(fā)布時間:2018-7-31 公司福利: 包吃 包住 年底雙薪 交補

要求與待遇:

工作內(nèi)容及要求
1、從事現(xiàn)場水電安裝施工管理工作3年以上;
2、組織監(jiān)督各班組嚴格按照有關規(guī)程進行操作,負責各班組隊伍人員的調(diào)動和組織工作,;
3、嚴格按施工現(xiàn)場管理有關標準,進行文明施工;
4、施工中嚴格依據(jù)技術交底,與土建配合好交接檢工作,及時有效解決施工中出現(xiàn)的問題。
  
職位名稱:項目出納                截止時間:2018/8/30
招聘崗位:房地產(chǎn)/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數(shù):[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經(jīng)驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業(yè)要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區(qū):廣西  貴港市平南縣 提供月薪:[3000~3500]元
發(fā)布時間:2018-7-31 公司福利: 包吃 包住 年底雙薪 交補

要求與待遇:

工作內(nèi)容:
1、大專及以上學歷財務相關專業(yè); 
2、男女不限,應屆畢業(yè)實習生或無相關實習經(jīng)驗亦可。 
3、能吃苦耐勞,能適應施工一線工作生活,服從公司安排。 
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力細致的工作態(tài)度,熟練應用Word、Excel等辦公軟件。
6、在項目一線工作的包吃包住。休假每月8天,薪酬試用期3000元,轉(zhuǎn)正后3500元,后視工作能力提増。
  

聯(lián)系方式

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基本資料

所屬行業(yè): 建筑/設計/裝潢
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
員工人數(shù): 220人
成立日期: 2016/12/11
注冊資金: 5028萬人民幣

公司簡介

    深圳市樺林達裝飾設計工程有限公司始建于二〇〇六年,具有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑裝飾工程設計專項乙級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì)。 多年來,公司始終秉承誠信經(jīng)營,質(zhì)量第一理念,努力打造企業(yè)的良好形象,公司通過ISO9001國際質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001標準職業(yè)健康安全管理體系認證。公司堅持以國際質(zhì)量管理標準為指導,以人為本、以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、鑄造“高品位、高質(zhì)量、高信譽”的行業(yè)品牌,深受廣大客戶的高度認可與信賴。 近年來,公司堅持以發(fā)展為主題、以市場為導向、以人才為根本的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革,逐步形成了“總公司宏觀控制,分公司監(jiān)督協(xié)調(diào),項目部授權管理”的經(jīng)營管理模式。公司下設經(jīng)營部、工程部、設計部、財務部、企管部等部門。

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